财神争霸大发快三 - 享受高品质生活上财神争霸大发快三有限公司最具公信力品牌!美女客服每天24小时为广大游戏玩家提供最优质服务,百家乐玩法网站深受广大游戏爱好者点赞。

大发时时彩计划网页版多位前高管爆料:看推特是如何输掉这场互联网战争的

  • 时间:
  • 浏览:0

  忽悠美女老板结局

  摘要:步入“中年危机”的推特面对的内外部挑战有可是我有,但其管理上的问提不可能 更为致命。昔日的投资人宠儿、美股“大红人”怎么才能 才能 一步一步成为了“技术人才的坟墓”、“乱成一团的loser”?

  *本文来自华尔街(微信ID:wallstreetcn)。更多精彩资讯请登陆,或下载华尔街APP。*

  原本的投资人宠儿、科技创新佼佼者、美股“大红人”推特(Twitter)如今也步入了“中年危机”。

  推特是怎么才能 才能 一步一步输掉了互联网大战,成为我们口中那个 “不过是个乱成一团的科技公司而已”?推特在言论安全方面面对的挑战有可是我有,恐怖、网络喷子以及……特朗普。然而除了竞争压力和挑战之外,其管理上的问提不可能 更为致命。

  近日,科技财经评论员Maya Kosoff为《名利场》撰文,措辞犀利地了推特的两位高管——CEO Jack Dorsey和舆情负责人Del Harvey,文中引述了推特前高管、前雇员的不少爆料。

  Del Harvey是推特的第25号员工,在公司里也是一另两个 传奇人物,目前任职于责任门的副总裁职位。她所带领的团队每天全部都是与网络打硬仗,面对不计其数的推文,找到那此刷屏网络的违禁言论,为什么我么我让太快了 决定是是否是删评论、销账户,以确保网络的安全。

  然而随着推特从一另两个 如此收入的短消息平台发展成为一另两个 市值280亿美元的上市公司,公司内内外部可是我一帮人都对Harvey有着负面评论:这是她正在输掉的一场战争。

  文章写道,在推特初创的几年里,Harvey被视为很有眼力的人,宽裕的经验让她在舆情领域脱颖而出,推特前雇员Jason Goldman在离职时对同事说,“经常出现紧急清况 的事先 ,相信Harvey就对了。”但如今,不多再 的人对Harvey在公司里的位高权重产生了质疑,认为Harvey的发生让推特无法认识到公司的都要——我能 士加入或建立一套新的方法来避免推特从来没避免好的那此问提。

  该文作者还引述一位推特前高管表示,“Harvey经常把简单的事情僵化 化,你搞不懂那此决定是缘何做出来的,为那此今天一套明天一套。”

  这也从侧面反映出了推特在言论安全管控方面的一大问提——如此一套清晰的标准来界定那此言论或行为应该遭到。在避免每根特朗普转发的推文时,不够统一标准你你什儿 弱点就得很明显。特朗普曾转发了每根蕴藏反穆斯林性质的视频,推特的第一反应是:你你什儿 视频具有新闻价值;后后,为了符合利益,推特改口为:你你什儿 视频不可能 特朗普转发而具有新闻价值;但三周事先 ,推特还是把最初发表视频的账户撤消 了,特朗普的转发也为什么我么我让失效。

  然而,言论管控方面的混乱手中,不可能 是更厚度次的公司管理能力的问提。文章引述另一位推特前高管表示,“不可能 推特创始人知道这家公司会发展到今天的规模,绝对不多再让网站系统建立在如此‘小儿科’的基础架构上。但推特的应对方法全部都是建立可扩展的产品,可是我我雇佣了更多的评论人员。不可能 这是一家乱成一团的公司,可是我有要避免你你什儿 没那此技术含量的问提就采取了没那此技术含量的避免方法。”

  文章还引述知情人士透露,推特的高层忽略了重新考虑避免方案的提议,“推特是一家科技公司,但技术能力却很蹩脚,CEO Jack Dorsey游走在产品经理和CEO的‘旋转门’之间。违禁言论会成为大问提,都要用技术手段配合避免,但推特从来如此研发过一款足够性旺盛期期期期期期是什么 期期的产品来应对你你什儿 问提。”

  还有一位推特的前雇员抱怨称,“Jack Dorsey毫无决策力,一家公司在做决定方面如此和能力是绝对不行的。想要得罪任何人的后果可是我我,公司可是我有方面全部都是陷入瘫痪。”

  这位前雇员还表示,“不可能 Harvey不到够胜任现在的副总裁的工作,是全部都是该考虑让别人来掌舵?推特给她的职位和薪水超出了她的能力。我知道为那此她永远不多再辞职,这就像Ringo Starr永远不多再退出披头士乐队一样——这不可能 是他能找到的最好工作了。Harvey的工作主要由两每种构成,一另两个 是建立一另两个 清晰的规则标准来判断那此属于违禁言论,原本可是我我要执行你你什儿 标准。但她都如此做好。”

  在科技巨头们都努力招揽人才的共同,推特却了人才大规模流失,截至2016年底,80%的管理层雇员都被抛弃了推特,如今公司的首席技术官岗位还空着。上个月,当年从高盛跳到推特并帮助推特在2013年IPO的Anthony Noto也被抛弃了,他此前也被视作是一位“影子CEO”。

  文章的最后,作者用一位前推特高管的“毒舌”评论作为结尾:在现在你你什儿 清况 下,推特还可不后能 吸引到有能力带领公司重新起航的人才还充满变数,“我认为原本的人永远不多再来推特工作,推特是一另两个 技术人员机器,而真正的人才全部都是选取与其它伟大的技术人才同行。”

  这篇文章发布后,推特的股价并如此受到不多再 影响,但不容忽视的事实是,我我觉得从2016年的低位反弹回升,但推特股价相比于历史峰值65美元左右还是跌去了一半:

  另外,《名利场》此前还刊登了一篇同样措辞犀利的专栏文章,对原本社交巨头Facebook及其创始人扎克伯格“大批特批”,详情参见《名利场》扎克伯格“黑历史” Facebook刚开始走下坡了?